Hyring

Hyringとは？

Hyringは、雇用主や採用担当者が採用プロセスを革新するために設計された、高度なAI面接官プラットフォームです。人間のようなAIエージェントが、ビデオ面接を自律的に実施、記録、監督、評価することができます。このプラットフォームは、採用の初期段階を自動化することで、企業の財務、時間、リソースを大幅に最適化することを目指しています。Hyringは、会話型で共感的、適応性のあるAIを通じて、一貫性のある公平な対応を保証し、豊かな候補者体験を提供します。過去の経験、スキル、勤務可能時期、給与など、包括的な質問領域をカバーし、ダイナミックでパーソナライズされた会話を実現します。中核的な価値提案は、自動化された採用ツールにリソースを割り当てることで、企業がより成功した採用を実現し、迅速に規模を拡大し、競争力を維持できるようにすることです。

Hyringの使い方

ユーザーは、クレジットカード不要で14日間の無料トライアルを開始できます。プロセスは、希望する面接タイプを設定し、職務記述書をアップロードし、生成された面接リンクを候補者と共有するだけです。候補者が面接を完了すると、Hyringは自動的に応募を受け取り、候補者のフィルタリングを可能にし、詳細なレポートを提供します。Hyringは、面接数と機能に応じて、月払いまたは年払いのオプションがある様々な料金プラン（Lite, Starter, Growth, Pro, Enterprise）を提供しています。

Hyringの主な機能

人間のようなAI面接官（ビデオ＆電話）

面接の自動実施（記録、監督、評価）

ダイナミックで会話型のAI（双方向面接）

データに基づいた候補者レポート（適合度スコア、技術スコア、コミュニケーションスコア、スキル評価、文字起こし）

多言語面接（10言語）

コーディング面接エージェント

カスタマイズ可能な面接タイプ（一方通行＆双方向）

デジタルアバター / AIツイン

誠実性シグナル＆認知洞察

主要な求人サイトとの連携

Hyringの使用例

大量の求人応募に対する初期候補者スクリーニングの自動化。

すべての面接で一貫性のある公平な候補者評価を保証。

24時間365日自動で面接を実施し、採用までの時間を短縮。

手動での面接作業を最小限に抑え、採用コストを削減。

詳細なレポートを通じて、候補者の適合性、技術スキル、コミュニケーション能力に関する深い洞察を獲得。

候補者にポジティブで魅力的な面接体験を提供。

コーディング面接エージェントを使用して、特定のプログラミングスキルを持つ候補者をスクリーニング。

複数のアクティブな求人掲載と候補者パイプラインを効率的に管理。

HR人員を増やすことなく採用業務を拡大。

ビデオ面接の前に自動電話スクリーニングを実施。

Hyringについてのよくある質問