Hyring
| Einführung: | Hyring ist eine KI-gestützte Plattform, die Videointerviews mit menschenähnlichen KI-Interviewern automatisiert, detaillierte Kandidatenberichte liefert und den Einstellungsprozess optimiert. |
| Aufgenommen am: | 6/7/2025 |
| Links: |
Was ist Hyring?
Hyring ist eine fortschrittliche KI-Interview-Plattform, die für Arbeitgeber und Personalvermittler entwickelt wurde, um ihren Einstellungsprozess zu revolutionieren. Sie bietet menschenähnliche KI-Agenten, die Videointerviews autonom durchführen, aufzeichnen, überwachen und bewerten können. Die Plattform zielt darauf ab, die Finanzen, Zeit und Ressourcen von Unternehmen erheblich zu optimieren, indem sie die Anfangsphasen der Personalbeschaffung automatisiert. Hyring bietet eine umfassende Kandidatenerfahrung durch konversationelle, empathische und adaptive KI, die eine konsistente und unvoreingenommene Behandlung gewährleistet. Sie deckt umfassende Themenbereiche ab, einschließlich früherer Erfahrungen, Fähigkeiten, Verfügbarkeit und Gehalt, und ermöglicht dynamische, personalisierte Gespräche. Das zentrale Wertversprechen besteht darin, Unternehmen zu ermöglichen, erfolgreichere Einstellungen zu erzielen, schneller zu skalieren und wettbewerbsfähig zu bleiben, indem Ressourcen für automatisierte Recruiting-Tools bereitgestellt werden.
Wie verwendet man Hyring
Benutzer können mit einer kostenlosen 14-tägigen Testphase beginnen, ohne eine Kreditkarte angeben zu müssen. Der Prozess umfasst die Festlegung des gewünschten Interviewtyps, das Hochladen der Stellenbeschreibung und das anschließende Teilen des generierten Interview-Links mit den Kandidaten. Sobald die Kandidaten ihre Interviews abgeschlossen haben, empfängt Hyring automatisch die Bewerbungen, ermöglicht die Filterung der Kandidaten und liefert detaillierte Berichte. Hyring bietet verschiedene Preispläne (Lite, Starter, Growth, Pro, Enterprise) mit Optionen für monatliche oder jährliche Abrechnung, die sich nach der Anzahl der Interviews und Funktionen richten.
Kernfunktionen von Hyring
Menschenähnlicher KI-Interviewer (Video & Telefon)
Automatisierte Interviewführung (zeichnet auf, überwacht, bewertet)
Dynamische & Konversationelle KI (Zwei-Wege-Interviews)
Datengestützte Kandidatenberichte (Eignungswert, technischer Wert, Kommunikationswert, Fähigkeitsbewertungen, Transkripte)
Mehrsprachige Interviewführung (10 Sprachen)
Coding-Interview-Agent
Anpassbare Interviewtypen (Ein-Wege & Zwei-Wege)
Digitale Avatare / KI-Zwilling
Integritätssignale & Kognitive Einblicke
Integration mit großen Jobbörsen
Anwendungsfälle von Hyring
Automatisierung der ersten Kandidatenauswahl bei hohem Bewerbungsaufkommen.
Gewährleistung einer konsistenten und unvoreingenommenen Kandidatenbewertung in allen Interviews.
Verkürzung der Einstellungszeit durch automatische Interviewführung rund um die Uhr.
Einsparung von Rekrutierungskosten durch Minimierung des manuellen Interviewaufwands.
Gewinnung tiefer Einblicke in die Kandidateneignung, technische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten durch detaillierte Berichte.
Bieten einer positiven und ansprechenden Interviewerfahrung für Kandidaten.
Screening von Kandidaten auf spezifische Programmierkenntnisse mithilfe des Coding-Interview-Agenten.
Effizientes Management mehrerer aktiver Stellenanzeigen und Kandidaten-Pipelines.
Skalierung der Personalbeschaffung ohne Erhöhung des HR-Personals.
Durchführung automatisierter Telefon-Screenings vor Videointerviews.
Häufig gestellte Fragen zu Hyring
Welche Arten von Interviews können wir durchführen?
Bei einem Ein-Wege-Interview stellt die KI vordefinierte Fragen, die Sie festgelegt haben. Bei einem Zwei-Wege-Interview führt die KI ein dynamisches, menschenähnliches Gespräch mit dem Kandidaten, das ein interaktives Interviewerlebnis in Echtzeit simuliert.
Wie viele Interviews können in der kostenlosen Testphase durchgeführt werden?
Die kostenlose Testphase umfasst 1 aktiven Interview-Slot und ermöglicht bis zu 10 Kandidatenantworten.
Auf welchen Plattformen kann ich meinen Interview-Link verwenden?
Sie können Ihren Interview-Link auf verschiedenen Plattformen teilen, einschließlich Jobbörsen wie LinkedIn, Naukri und Indeed. Der Link ist universell, was bedeutet, dass er überall dort geteilt werden kann, wo Ihre Kandidaten präsent sind.
Welche Arten von Fragen können in einem Ein-Wege-Interview generiert werden?
Der KI-Interviewer von Hyring ist darauf spezialisiert, zwei Haupttypen von Fragen zu generieren: Allgemeine und Technische. Sie können je nach Präferenz eine Mischung aus beiden Typen im Interview verwenden.
Können wir Fragen in einem Zwei-Wege-Interview vordefinieren?
Sie müssen lediglich die Fähigkeiten und Konzepte angeben. Unsere KI übernimmt das Interview in einem konversationellen, menschenähnlichen Format und deckt dabei alle Fähigkeiten ab.