Hyring

Qu'est-ce que Hyring ?

Hyring est une plateforme d'intervieweur IA avancée conçue pour les employeurs et les recruteurs afin de révolutionner leur processus d'embauche. Elle propose des agents IA à l'apparence humaine capables de mener, d'enregistrer, de surveiller et d'évaluer des entretiens vidéo de manière autonome. La plateforme vise à optimiser considérablement les finances, le temps et les ressources des entreprises en automatisant les étapes initiales du recrutement. Hyring offre une expérience riche aux candidats grâce à une IA conversationnelle, empathique et adaptative, garantissant un traitement cohérent et impartial. Elle couvre des domaines thématiques complets, y compris les expériences passées, les compétences, la disponibilité et le salaire, et propose des conversations dynamiques et personnalisées. La proposition de valeur fondamentale est de permettre aux entreprises de réaliser des embauches plus réussies, de se développer plus rapidement et de rester compétitives en allouant des ressources à des outils de recrutement automatisés.

Comment utiliser Hyring

Les utilisateurs peuvent commencer par un essai gratuit de 14 jours sans carte de crédit. Le processus consiste à définir le type d'entretien souhaité, à télécharger la description du poste, puis à partager le lien d'entretien généré avec les candidats. Une fois que les candidats ont terminé leurs entretiens, Hyring reçoit automatiquement les candidatures, permet le filtrage des candidats et fournit des rapports détaillés. Hyring propose différents plans tarifaires (Lite, Starter, Growth, Pro, Enterprise) avec des options de facturation mensuelle ou annuelle, évoluant en fonction du nombre d'entretiens et des fonctionnalités.

Fonctionnalités principales de Hyring

Intervieweur IA à l'apparence humaine (vidéo et téléphone)

Conduite d'entretiens automatisée (enregistre, surveille, évalue)

IA dynamique et conversationnelle (entretiens bidirectionnels)

Rapports de candidats basés sur les données (score d'adéquation, score technique, score de communication, évaluations des compétences, transcriptions)

Entretiens multilingues (10 langues)

Agent d'entretien de codage

Types d'entretiens personnalisables (unidirectionnels et bidirectionnels)

Avatars numériques / Jumeau IA

Signaux d'intégrité et aperçus cognitifs

Intégration avec les principales plateformes d'emploi

Cas d'utilisation de Hyring

Automatiser le filtrage initial des candidats pour les candidatures en grand volume.

Assurer une évaluation cohérente et impartiale des candidats lors de tous les entretiens.

Réduire le temps d'embauche en menant des entretiens en pilote automatique 24h/24 et 7j/7.

Réduire les coûts de recrutement en minimisant les efforts d'entretien manuels.

Obtenir des informations approfondies sur l'adéquation du candidat, ses compétences techniques et ses capacités de communication grâce à des rapports détaillés.

Offrir une expérience d'entretien positive et engageante aux candidats.

Filtrer les candidats pour des compétences de programmation spécifiques à l'aide de l'agent d'entretien de codage.

Gérer efficacement plusieurs offres d'emploi actives et pipelines de candidats.

Mettre à l'échelle les opérations de recrutement sans augmenter les effectifs RH.

Mener des présélections téléphoniques automatisées avant les entretiens vidéo.

FAQ de Hyring