Café

Qu'est-ce que Café ?

Café est une plateforme complète d'engagement en milieu de travail qui sert de hub central pour les organisations afin de favoriser la connexion humaine, d'accroître la collaboration transversale et de donner un sens à leur lieu de travail. Elle est conçue pour les entreprises, en particulier celles ayant des équipes hybrides ou distribuées, qui visent à construire des cultures axées sur l'humain, à renforcer le sentiment d'appartenance des employés, à améliorer la performance au travail et à réduire les risques de rotation du personnel. Café fournit des outils pour aider les employés à découvrir des collègues au-delà de leurs titres de poste, à partager leurs lieux de travail (bureau, à distance, coworking), à trouver les jours optimaux pour les réunions en personne, et à planifier, promouvoir et gérer tous types d'événements internes, des petites réunions aux séminaires d'entreprise. Elle s'intègre parfaitement aux outils quotidiens existants tels que Slack, Microsoft Teams, et divers systèmes RH et de calendrier pour offrir une expérience unifiée et efficace.

Comment utiliser Café

Les utilisateurs peuvent commencer avec Café en demandant une démo ou en s'inscrivant à un essai gratuit directement depuis le site web. La plateforme est conçue pour s'intégrer profondément à la boîte à outils numérique existante d'une organisation, y compris les plateformes de communication comme Slack et Microsoft Teams, les applications de calendrier (Google Agenda, Outlook Calendar) et les systèmes RH (Workday, BambooHR, Payfit). Cela permet aux employés d'accéder aux fonctionnalités et au contexte de Café au sein de leurs flux de travail quotidiens. L'accès est sécurisé via l'authentification unique (SSO) basée sur SAML. Bien qu'une option "Commencer gratuitement" soit disponible, les modèles de tarification spécifiques ne sont pas détaillés dans le contenu fourni, ce qui suggère une approche de contact commercial pour une implémentation complète.

Fonctionnalités principales de Café

Annuaire et profils des employés

Gestion des communautés et des groupes de ressources pour employés (ERG)

Planification du travail hybride et partage de localisation

Planification et gestion d'événements internes

Intégrations fluides avec les outils de communication et RH

Réservation d'espaces

Sondages et enquêtes

Analyses du lieu de travail et sociales

Accès par authentification unique (SSO)

Conformité RGPD et SOC 2

Cas d'utilisation de Café

Stimuler la connexion et l'engagement des employés dans les environnements de travail hybrides.

Faciliter les réunions en personne et les interactions sociales entre collègues.

Rationaliser la planification, la promotion et la gestion des événements internes de l'entreprise.

Construire la cohésion sociale et un fort sentiment d'appartenance au sein de l'organisation.

Accroître la collaboration interdépartementale et les opportunités de réseautage.

Améliorer la productivité des employés en optimisant les arrangements de travail hybrides.

Fidéliser les talents en favorisant une culture d'entreprise connectée et significative.

Offrir une visibilité en temps réel sur les lieux de travail et la disponibilité des employés.

Découvrir des collègues en fonction d'intérêts communs et faciliter les brise-glace.

Assurer la sécurité des données et la conformité aux réglementations sur la confidentialité.