Runway

¿Qué es Runway?

Runway es una plataforma todo en uno diseñada para que los empleadores encuentren, evalúen y gestionen talento joven, específicamente estudiantes universitarios destacados en desarrollo de negocios e ingeniería. Aprovecha la IA para revolucionar la contratación al proporcionar clasificación instantánea de candidatos, puntuaciones de coincidencia, señales de alerta e información lista para entrevistas. La plataforma tiene como objetivo optimizar todo el flujo de trabajo de contratación, ayudando a las empresas a identificar contrataciones ideales de forma rápida y eficiente de un grupo selecto de candidatos ambiciosos.

Cómo usar Runway

Los usuarios comienzan ingresando la descripción de su puesto y cargando hasta 50 currículums de candidatos (archivos PDF, DOC o DOCX de hasta 2 MB). A continuación, personalizan sus criterios de contratación para especificar necesidades únicas. La plataforma luego genera un informe con los candidatos clasificados, incluyendo puntuaciones de coincidencia, preocupaciones identificadas y preguntas de entrevista personalizadas. Más allá de la clasificación, Runway ofrece una plataforma completa para acceder a talento pre-evaluado, clasificación de talento impulsada por IA y un flujo de trabajo de contratación optimizado para gestionar entrevistas, comunicaciones y seguimiento de candidatos. El contenido no especifica requisitos de registro o modelos de precios, pero implica un servicio B2B para empleadores.

Características principales de Runway

Clasificación de Candidatos Impulsada por IA

Información Instantánea del Candidato

Preguntas de Entrevista Personalizadas

Acceso a un Pool de Talento Pre-evaluado

Flujo de Trabajo de Contratación Optimizado

Criterios de Contratación Personalizables

Puntuaciones de Coincidencia e Identificación de Señales de Alerta

Seguimiento y Gestión de Candidatos

Casos de uso de Runway

Identificar rápidamente a los mejores candidatos de un gran grupo de currículums para roles de carrera temprana.

Reducir el tiempo dedicado a la revisión manual de currículums y la evaluación inicial de candidatos.

Contratar a los mejores estudiantes universitarios para puestos de desarrollo de negocios e ingeniería.

Optimizar todo el proceso de reclutamiento, desde la solicitud hasta la gestión de entrevistas.

Asegurar una coincidencia precisa entre los requisitos del puesto y los perfiles de los candidatos utilizando IA.

Generar preguntas de entrevista personalizadas basadas en la información del candidato.

Construir un equipo de alto rendimiento con talento joven ambicioso y pre-evaluado.